Adil dan Keadilan dalam undang-undang

 Assalamualaikum 

 

Sesungguhnya  aku bukanlah pakar dalam undang-undang dan aku bukan lulusan dalam bidang perundangan tapi aku terpaksa menjalankan amanah Jabatan menjalankan kerja-kerja perundangan dan terpaksa menjadi Pegawai Pendakwa.  Sebagai pegawai pendakwa kenalah aku belajar sedikit sebanyak perundangan.

Ramai yang katakan undang-undang di tulis tidak adil dan menyebelahi setengah pihak, sebelum aku mulakan perkongsian ini aku nak bagi tahu sememangnya tiada undang-undang yang terbaik selain yang ditetapkan Allah.  Dialah maha pencipta dan maha mengetahui tidak seperti manusia yang menulis naskah, dibincang kemudian dibahas dan akhirnya diluluskan sebagai Undang-undang yang diwartakan. Hukum dan undang-undang Allah tertulis di dalam Alquran dan Hadith.

 Undang-undang ini bukan sahaja menulis tentang kesalahan tetapi lebih tepat adalah garispanduan yang perlu dipatuhi atau ada juga menyebutnya sebagai satu polisi yang tertulis dan perlu dipatuhi.   Kita hanya tahu tentang kesalahan atau larangan bagi melakukan sesuatu kesalahan tetapi terdapat undang-undang yang mentukan cara penyiasat dan undang-undang cara hendak menuduh serta menghukum seseorang.

 

 Criminal Procedure Code atau Kanun Prosedur Jenayah disini lah bermula peraturan-peraturan penyiasatan serta perbicaraan ditulis.  Disinilah ditulis bagaimana sesuatu siasatan boleh dijalankan atau tidak boleh, apa yang boleh dilakukan atau apa yang tidak boleh dilakukan, siapa yang boleh melakukan dan siapa yang tidak.

Kadangkala kita hanya mengadu secara lewa seperti didalam facebook atau suratkhabar  atau sebagainya tetapi ia tidak mematuhi kehendak yang ditulis di dalam  CPC.  Pengadu sepatutnya datang ke pejabat dan memberi maklumat tentang aduanya dengan tepat.  Dengan mengadu secara tepat mengikut tatacara,  memang ada hak kepada pengadu untuk mendapat makluman secara lisan atau bertulis mengenai hasil siasatan tetapi sekiranya aduan tidak dipatuhi maka tiada maklum balas yang diberikan dan pengadu akan bising mengatakan aduanya tidak dilayan atau tidak diakmbil tindakan.

Adakah kita tahu seorang penghulu mempunyai kuasa untuk menangkap? Tahukah kita tahu cara menangkap juga telah ditulis dalam undang-undang?  tindak balas anggota Polis terhadap orang yang melawan ketika cuba ditangkap juga tertulis dalam undang-undang.  Bukan itu sahaja dimahkamah sehingga apa yang boleh diberi atau dicakapkan dalam mahkamah juga ditentukan di dalam undang-undang yang dinamakan Akta Keterangan. Sebagai seorang Hakim juga tertakluk kepada polisi/ peraturan/ undang-undang yang tertulis ini.   Jangan kata satu kes yang disiasat oleh mana-mana Jabatan berkaitan perundangan mudah untuk dibawa ke mahkamah dan di hukum.

" Punishment for theft 

Sek 379 Kanun Keseksaan

Whoever commits theft shall be punished with imprisonment for a term which may extend to seven years or with fine or with both, and for a second or subsequent offence shall be punished with imprisonment and shall also be liable to fine or to whipping"

 sekiranya berlaku kecurian mesti ada pelaporan dan pelaporan mestilah tepat dimana, siapa, bila, bagaimana dsb.  Dari maklumat inilah berlaku penyiasatan dan penyiasatan adalah mengumpul maklumat dan dalam undang-undang disebut Fakta.  Fakta-fakta ini akan dibentangkan dalam mahkamah yang disebut pula sebagai bahan bukti.  

Dalam mengumpul dan membentangkan fakta dan bahan buktilah perlu pegawai penyiasat serta pegawai pendakwa kena berjaga keran di dalam mahkamah fakta-fakta itu boleh di tentang dan silap sedikit maka fakta serta bahan bukti tidak akan diterima dalam mahkamah.  Hasbab fakta terima maka hakim tidak akan menjatuhi hukum salah.

Benda sebeginilah pihak awam tidak faham, kadangkala memang "ada kes" siasatan dibuat dengan baik tetapi kesilapan minima boleh menyebabkan pesalah dibebaskan.  Disinilah kebiasaanya orang awam menyalah erti sebagai ketidak adilan.  Kita kena faham seorang Hakim adalah manusia dan memastikan hukuman yang saksama Mahkamah akan sentiasa memegang perinsip "membebaskan 10 orang pesalah lebih baik dari menghukum seorang yang tidak bersalah".  Ini membawa maksud penghakiman perlu teliti sebelum menghukum dan bukan sewenang-wenangnya menjatuhkan hukuman.

Mencuri sati tin sadin dan mencuri seutas rantai emas bernilairibuan ringgit juga akan dituduh di bawah peraturan yang sama.  Di dalam undang-undang tiada perbezaan antaran nilai bagi kesalahan mencuri tersebut.  Walau bagaimanapun setengah-setengah perundangan ada memberi kouta yang berbeza.

 

Search more info here

Custom Search

Kakitangan awam dapat ganjaran lapor rasuah

Satu cadangan baru yang hebat diperkatakan dalam menangani masalah rasuah dan meningkatkan intergriti pasukan keselamatan serta jabatan kerajaan.  Ada kebaikan dan kesan kepada program menangani masalah rasuah serta ketidak tentuan halatuju program NKRA tersebut.

Ada beberapa pekara yang aku rasa menjadi kekangan bagi kakitangan awam untuk mendedahkan pekara berkaitan rasuah.  Antara isu yang sangat ditakuti oleh kakitangan awam adalah isu keselamatan diri atau keluarga kakitangan awam itu senndiri.  Sepanjang perkihidmatan aku selama 15 tahun terdapat beberapa cerita yang menakutkan aku walaupun tiada bukti yang kukuh tetapi ianya tetap membimbangkan.

Antaranya seorang pegawai kastam yang engan menerima rasuah menjalan siasatan penguatkuasaan di jeti telah dipukul menyebabkan ianya koma dan rakanya patah tangan dan kaki.

Kisah kedua seorang pegawai kastam juga telah disimbah asid kerana juga enggan menerima rasuah.

Kisah ketiga seorang pegawai JPJ (wanita) yang tidak mahu menerima rasuh telah didatangai tonto di rumah.  Di ganggu adalah anakanaknya di rumah.

Segi cerita kerana hanya tidak mahu menerima.  Kalau kita laporkan bagaimanakah mereka ini sanggup lakukan.  Memang boleh membuat laporan kepada pihak Polis , bolehkah polis mengawal rumah , anak bini kita serta diri kita 24 jam dan 365 hari?  Pesalah kecil mungkin tidak hairan lah tapi kalu kes yang melibatkan penjenayah anatarabangsa dan jenayah terancang sememangnya merka mempunyai organisasiyang juga kukuh.

Kisah Tan Beng Hock juga menjadi satu cerita yang menggerunkan kepada mereka yang hendak melaporkan kejadian rasuah.  Tan Beng Hock adalah seorang saksi dan bukan seorang OKS tapi kenapa sehingga terjatuh?  Ia kelihatan seperti satu tekanan yang tidak tertahan sehingga menyebabkan beliau bertindak diluar batasan.  Aku tak mau ulas sebab aku tak tahu kejadian nanti jadi fitnah tapi yang aku tahu cerita dua orang kakitangan Jabatan aku yang pernah melaporkan cubaan rasuah lebih 15 tahun yang lalu.

Sepulangan mereka dari pejabat BPR terus menyumpah dan kata mereka sumpah taubat aku takan laporkan lagi kejadian cubaan merasuah lagi dan bila ditanya... jawabnya....
Soal siasat saksi lebih kurang menyoal seorang persalah sehingga menepuknepuk meja.  Siap menuduh lagi aduan dibuat kerana jumlah ditawar itu kurang dari yang dikehendaki.

Cerita sebegini yang sentiasamenakutkan orang awam serta juga kakitangan awam.  Sekiranya kerajaan dapat mengubah kaedah dan tatacara pelindungan serta siasatan mungkin akan membantu dan bukan sahaja dengan GANJARAN.  Wang bukan segalanya tetapi keselamatan diri dan keluarga adalah utama.  Mungkin pemberian senjata kepada kakitangan penguatkuasa adalah satu langkah baik bagi melindungi diri dan menyediakan tempat kediaman dikawasan terkawal seperti di kem tentera tu.

Sekarang telah ada akta perlindungan saksi tapi adakah ia boleh terpakai kepada kakitangan awam?  tak mungkin kerana ianya hanyalah untuk orang awam.  Bagi aku lebih baik aku elakkan kejadian daripada aku mengadaikan keselamatan diri dan keluarga aku biarpun ganjaranya 2-3k sekalipun.. tapi kalau satu juta mungkin aku pertimbangkan kerana mungkin boleh lari keluar negara..atau buat biz besar kemudian gajikan pengawal peribadi...


http://ww1.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2011&dt=0430&pub=Utusan_Malaysia&sec=Forum&pg=fo_01.htm
http://cuepacs.blogspot.com/2010/06/cuepacs-syor-naikkan-pangkat-gaji-jika.html


Search more info here

Custom Search

Menaikkan status guru melalui pemberian insentif dengan ganjaran yang lebih tinggi

 Hari ni aku nak komen sikit berkaitan tuntutan KPPK berkaitan pemberian elaun.

KUALA LUMPUR: Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (KPPK) yakin kerajaan akan menangani rintihan dan masalah yang dihadapi kira-kira 400,000 guru kelas biasa dan memberikan mereka lebih banyak peluang kenaikan pangka

Setiausaha Agungnya, Lok Yim Pheng, berkata guru terbabit adalah ‘teras’ pendidik peringkat akar umbi, seharusnya bertenang dan meneruskan tugas murni mereka seperti biasa, dan menyerahkan kepada kesatuan soal perjuangan menjaga kebajikan mereka. .

Nampak gayanya guru di Malaysia dah berubah dari bekerja kerana tanggung jawab kepada bekerja kerana emolumen.  Kalau benar nak duit yang banyak aku rasa tak perlulah mohok kerja sebagai guru.  Tiada kakitangan awam dimana Jabatan sekalipun boleh menjadi KAYA RAYA kecuali yang kurang intergriritinya.

Isu panas... Harga minyak naik lagi!!!??

Search more info here

Custom Search

Berapakah nilai sebenar subsidi yang dikeluar atau dibayar oleh kerajaan kepada rakyat Malaysia? dan berapa pula jumlah yang diguna pakai oleh rakyat? dan kenapa Kerajaan mengatakan negara menanggung rugi? Aku bukannya pakar ekonomi atau matematik tapi kalau kita nak bercakap tentang subsidi bermaksud kita kena bercakap tentang dua pekara yang utama tersebut iaitu ekonomi dan juga matematik. Jadi aku cuba untuk menambah maklumat yang aku ada dengan search dalam internet.

Berbagai cara aku cuba tapi aku masih gagal untuk mendapat maklumat yang tepat ataupun maklumat yang boleh dipercayai mengenai kuantiti penggunaan minyak bahan bakar di Malaysia.  Memang sukar nak dapat data statistik ni aku cuba lagi tapi yang aku dapat hanyalah angka anggaran.  Angka tepat dalam negara sebenarnya adalah satu rahsia besar kerajaan.  Sekiranya angka tersebut tersebar keluar alamtnya terdapat kebocoran sabit kesalahan boleh dikenakan denda yang amat tinggi dan silap haribulan.. ISA dan penjara sepanjang hayat...

Satu pagi dihari Pilihanraya DUN Sarawak

 Ini video aku ambil dari you tube menunjukan suasana pilihan raya di Sarawak.  Keadaan di Sarawak lebih baik kalau dibandingkan dengan pilihanraya di Semenanjung.  Kalau di Semenanjung hampir dengan pilihan raya lagi banyaklah pergaduhan yang kita dengar tapi di Sarawak ni cuma ada insiden kecil sahaja.  Tapi buka intu yang hendak aku ceritakan

Hari ni, di pagi semua orang bising nak mengundi di Sarawak ni aku dengan isteri membuat keputusan untuk turun ke pasar awal takut nanti pasar akan ditutp kerana orang keluar mengundi.  Aku keluar pada jam lebih kurang 6.30 pagi.  Sampai di Pasar Hari, Satok terkejut aku tengok dah ramai orang menjaja dan menjual keperluan.

Aku di sapa oleh seorang penjaja, " Abang tak mengundi?"  Aku hanya tersenyum dan memaklumkan pekedai itu aku orang 'Melaya' (perkataan merujuk kepada Semenanjung).  Aku bertanya pula kepadanya, "Kitak sik mengundi?".  Di ajawab dengan panjang lebar.

"Kalau pembangkang menang atau kerajaan menangpun kita tetap sama.  Dia orang yang kaya kita kat bawah ni bergaduh sesama kita.  Siapa pun yang menang masalah kita belum tentu dia orang nak dengar atau nak tolong kecuali masalah itu terkena batang hidung mereka atau keluarga mereka sendiri".

Aku tersenyum mendengar penjelasan pekedai tersebut sekali dengar pekedai ni memang boleh digolong kepada orang yang rugi tapi kalau didengar penjelasanya memang ada benarnya.  Apa tujuan pilihan raya dan pemilihan wakil rakyat yang sebenarnaya?  tapi berapa banyakah masalah rakyat yang didengar atau 'didendangkan di Parlimen'?

Aku tertanya juga kalau wakil rakyat dipilih sepatutnya mewakili rakyat tetapi kenapa masih ada yang bermasalah?  Masih ada orang yang susah tetapi tidak terjaga?

Sememangnya YB yang terpilih tidak mampu untuk mencari dan memeriksa seluruh pelusuk kawasan dan negeri bagi mencari masalah tetapi kenapa tidak ada saluran disediakan untuk mencapaikan pekara tersebut kepada wakil yang terpilih?  Sekiranya ada saluran kenapa pekara tersebut tidak sampai ke telinga atau pena YB?  Pasti ada kesilapan atau kepincangan dalam struktur penyampaian tersebut atau saluran yang sedia ada hanya berminat atas pekara yang menguntung diri sendiri dan bukan orang ramai.

Jadi secara tidak langsung aku bersetuju dengan pandangan pekedai tersebut.  Memang patut beliau berpandangan sedemikian setakat ini kita hanya mendengar cerita di parlimen dan DUN hanya berbincang pekara remeh temeh dan bukan yang penting sangat tentang rakyat.  Kalau tak caya dalam google search cuba tulis Parlimen Malaysia cuba dengar isu yang diutarakan lebihbayak pekara berkaitan kepentingan Politik di bahaskan dan bukan isu kepentingan negara dan rakyat kalau adapun hanya digembar gembur bagi mendatangan keuntungan politik dan individu sahaja.


Search more info here

Custom Search

Intergriti isu ...Disalahkan, penjawat awam...

"Presiden Institut Integriti Malaysia (IIM), Datuk Dr Mohd Tap Salleh berkata kebanyakkan daripada kerugian yang terpaksa ditanggung oleh kerajaan itu berpunca dari-pada ketidakcekapan penjawat awam dan bukan disebabkan penyelewengan.

Berikutan itu, kerajaan te-lah melaksanakan satu ka-edah iaitu Pek Integriti bagi membendung gejala penyelewengan yang mungkin berlaku di kalangan penjawat awam amnya.

“Laporan dalam negara menunjukkan kerajaan terpaksa menanggung kerugian sehingga mencecah RM28 bilion setahun atau lebih disebabkan terlebih bayar kos pembelanjaan dalam pengurusan penjawat awam   ... baca lagi "
 Aku terbaca artikel ini di dalam akhbar terbaharu di Sarawak... sekali aku baca aku sakit hati bila ia menyebut berkaitan penjawat awam dan intergriti.  Mulanya aku beranggapan tidak adil sekiranya setiap kali berkaitan penyelewengan di tujukan kepada kakitangan awam.  Macamlah semua kakitangan awam ni buruk, busuk dan tiada maruah.  Jumlah yang disebutkan juga bukan sedikit....

Tapi setelah aku berulangkali baca  "Laporan dalam negara menunjukkan kerajaan terpaksa menanggung kerugian sehingga mencecah RM28 bilion setahun atau lebih disebabkan terlebih bayar kos pembelanjaan dalam pengurusan penjawat awam....."  aku memang setuju kerana ini juga yang aku lihat dari dalam tempurung JABATAN KERAJAAN.  Ini jugalah yang aku maksudkan di dalam blog aku yang sebelum ini.


Terlalu banyak di suapkan kepada orang atau pemegang Jawatan Tertinggi di dalam struktur organisasi Kerajaan.  Gaji dah besar kemudian disuapkan lagi dengan pelbagai jenis elaun tak cukup dengan itu menggunakan lagi kemudahan yang ada dalam jabatan  walaupun elaun-elaun itu diterima.  Bila kakitangan bawahan membuat tuntutan melebihi RM 40 - 50 dikatakan tidak berintergriti tetapi kalau 'mereka-mereka' ini bagaimana?

Cuba lihat pekeliling berkaitan penggunaan telepon bimbit ini.  Tujuan yang di gariskan:

1. Penggunaan telefon bimbit untuk pegawai dan kakitangan adalah sebagai satu kemudahan di dalam melaksanakan tugasan rasmi harian. Selaras dengan peredaran zaman, kemudahan teknologi maklumat dan komunikasi adalah satu medium yang penting bagi meningkatkan sistem penyampaian Kerajaan.
2. Sehubungan itu, Kerajaan te1ah membenarkan pegawai dan kakitangan tertentu dibekalkan dengan te1efon bimbit beserta talian atau talian sahaja untuk sebarang urusan rasmi. Walau bagaimanapun, penggunaan telefon bimbit ini adalah tertakluk kepada syarat-syarat tertentu yang ditetapkan.......

Yang aku hairan mereka yang diberi elaun untuk membeli handphone ini adalah mereka yang ber'gred' 44 dan keatas sehingga JUSA. bukankah mereka ini dahpun mempunyai pendapatan tinggi nan mampu membeli Handphone dan bil  kenapa  perlu diberi keistimewaan begini lagi, lagipun mereka ini bukan berada di lapangan yang memerlukan perhubungan segera.  Yang amat memerlukan perkhidmatan tersebut adalah mereka yang berjawatan rendah yang sentiasa berada di lapangan yang perlu menghubungi segera sekiranya keadaan memerlukan.

Disini kita sudah dapat kita lihat bagaimana kepincangan yang berlaku,  yang sentiasa berada dipejabat dan mempunyai ekses telepon serta komputer untuk berhubung diberi lagi kemudahan sedangkan mereka yang memerlukan di lapangan...."belarilah cari pondok telepon".  Apa nak dikata, yang merancang adalah orang berpangkat tinggi semestinya dibuat segalanya untuk kepentingan diri mereka sendiri dan bukan untuk kepentingan negara ataupun kerajaan (pada fikiran aku yang bodoh nilah) ..... bila sebut intergriti semua tunding jari kepada kakitangan awam rendah ..(macam aku)

Yang peliknya dalam artikel ini ia menyebut Penjawat Awam kurang enaklah rasanya sebab kerana nila setitik habis susu sebelanga... atau sebab seorang ketiak busuk habis satu lift kena menikmatinya.

Isu kehilangan wang kerajaan melalui subsidi minyak kepada para nelayan bagi aku bukan pekara baharu.  Pekara sebegini pasti akan berlaku diantara manusia terutama kepada mereka yang ingin hidup senang,  samada senang dapat untung atau senang dapat duit tanpa menitikan peluh lelah.  Kerajaan Malaysia adalah kerajaan yang sangat perihatin dan terlalu banyak sabsidi dan bantuan kepada rakyat semua ini memang bagus tetapi masalahnya adalah kaedah pengagihan tidak sempurna.

Satu masa dulu kita pernah dengar suara menteri dengan lantang mengatakan kerajaan tidak mampu menanggung kenaikan harga minyak dan terpaksa menaikan harga bahan mentah itu di pasaran, dimasa yang sama mengekalkan susidi (rasa menaikan kadar) untuk para nelayan.  Masa tu aku pernah bertanya kepada kawan-kawan aku apa sebab dia naikan 15 sen?

Itu kos subsidi untuk rakyat Malaysia ke? tetapi kerajaan tahuke berapa banyakk yang hilang nilai subsidi tersebut sebenarnya tidak kepada rakyat Malaysia.  Subsidi diberi bagi tujuan mengagihkan kekayaan negara kepada semua rakyat, bagaimana rakyat yang berbasikal? atau yang hanya berjalan kaki dan bermotosikal? adakah jumlah subsidi yang diperolehi mereka ini sama denagan mereka yang menaiki kereta mewah yang berkuasa tinggi yang menggunakan jumlah yang banyak? adil kah?

Masalahnya bukan subsidi tetapi kaedah pengagihannya kita tak pernah mengkaji atau kita hanya mengkaji pada dasar dan bukan secara mendalam mengenai kaedah dan kesanya.  Mengambil contoh pengagihan komputer 1 Malaysia.  Kenapa tidak semua pelajar mendapatnya? adakah yang mendapat komputer tersebut benar miskin? bagaimana pelajar yang berpendapatan sederhana di kawasan bandar? bagaimana pula pelajar dengan keluarga yangbesar mempunyai pendapatan sederhana?

Nampak semuanya simple tetapi kalau kita lihat sebenarnya ianya lebih menghala kearah politik dan bukan bantuan sebenar.  Sekiranya ingin membantu pastikan semua dapat atau semua tak dapat atau semua mendapat sebahagian.  Sebagai contoh sekiranya haraga satu komputar 1000.00 kerajaan cuma mampu agih kepada 1juta orang,  Tapi kalau diberi saguhati RM 500 pasti 2 juta orang  pelajar akan mempunyai peluang untuk memiliki dengan tambahan wang sendiri (terutama mereka yang berkeluarga besar dengan pendapatan sederhana ini).  Yang tak mahu beli terpulanglah yang penting semua mendapat peluang yang sama adil.

Isu subsidi minyak nelayan ni paling mudah diselesai dengan mengagihkan batuan bulanan dengan nilai tertentu dalam bentuk duit bagi setiap pemunyabot bantuan untuk membeli minyak.  terpulanglah kepada mereka hendak makan atau memulakan perniagaan kalau merka enggan berniaga tarik sahaja pembayaran itu cara ini lebih selamat untuk mengelakkan penyalahan guna wang sabsidi oelh orang tertentu yang mengambil kesempatan.

NKRA dan KPI kenapa Jabatan Kerajaan tak mencapai.....apayang di ingini

Kisah berkaitan NKRA dan KPI dah di laungkan untuk sekian lama aku rasa lebih kurang 3-4 tahun yang lalu bila Tan Sri Khor Soo Koon  di lantik sebagai Menteri yang berkaitan.  Sehubungan dengan itu pelbagai tanggapan telah di buat dan andaian (tak kira negatif & positif) yang telah di canang seluruh Malaysia sehubungan dengan itu kerajaan melalui MAMPU telah mengeluarkan pekeliling berkaitan  pekara tersebut bagi menerangkan dan seterusnya melaksanakan apa yang di hajati oleh kerajaan.

Tapi sayang sehingga ini terdapat Jabatan kerajaan sendiri tidak faham mengenai NKRA dan KPI bukan itu sahaja  malah ada Kementerian dan peringkat tertinggi yang tidak memahaminya sehingga menetapkan bidang tugas yang tidak sejajar dengan kehendak NKRA itu sendiri. Sindrom Pemindahan Tanggungjawab ini sering terjadi diperingkat Jabatan  Kerajaan di mana segala arahan yang berkaitan perlaksanaan akan disalurkan ke peringkat bawahan sehingga peringkat yang terendah, bagaimana pihak tertinggi boleh memahami kehendak sebenar NKRA itu?

Bukan setakat itu sahaja, terdapat juga Jabatan merangka KPI terlebih dahulu,  setelah program berjalan mengikut KPI akhirnya merubah polisi dan halatuju Jabatan.  Bagaimanakah KPI akan menunjukan neberkesanan polisi Jabatan dan seterusnya menunjukkan keberkesanaan NKRA?  

Baru ini aku ada sedikit pertelingkahan dengan pegawai pengurusan Jabatan aku, isunya timbul semasa mentor- mantee.  Persoalan aku adalah berkaitan norma kerja atau lebih tepat berkaitan piawai yang ditetapkan oleh pejabat berkaitan tempoh penyediaan laporan.  Pejabat menetapkan laporan perlu dikemukan dalam tempoh 7 hari selepas sesuatu tugas di jalankan.  Bagi aku & hari tiada masalah dalam keadaan biasa sehingga satu isu bila aku perlu membuat lawatan keluar kawasan selama seminggu.

Aku terpaksa melawat 8 kes dalam masa seminggu iaitu Isnin dan Jumaat, aku pulang pada hari Sabtu dan kembali bertugas di pejabat pada hari Isnin berikutnya.  Ini bermaksud 7 hari selepas lawatan aku yang pertama.  Bagaimana aku boleh menyelesaikan atau mematuhi piawai yang ditetapkan oleh pejabat? dan bila aku buat laporan lebih kurang aku telah dihina laporan buruk dan bila aku mengambil masa lebih dikatakan aku telah melanggar piagam.

Bila aku bangkitkan isu ini, mentor aku yang juga bahagian pengurusan menghentam aku dengan menyalah aku tidak mengurus masa dengan baik.  Beliau memberi alasan waktu kerja 8 jam sehari perlu di gunakan secara optimum untuk menyelesaikan tugasan tersebut dan KPI tidak boleh di ubah.  Aku tidak melawan  kerana pekara itu benar tapi dia tak tahu ianya kurang tepat dan aku boleh katakan langsug tak betul hujahnya aku patahkan dengan cara bergini:

Pekeliling Penetapan KPI dan tugasan harian bukan dikira 8 jam sehari tetapi hanya 6 jam sebagai tempoh masa optimum bekerja.  Pengurusan sepatutnya fleksibel sekiranya KPI atau piagam perlu dikaji semula kita perlu pengkaji semula samada kita perlu merubah sistem perlaksanaan atau kita perlu merubah piagam yang di buat.... itu bukan tugas aku untuk melaksanakan tetapi pihak pengurusan yang perlu fikirkan dan bukan hanya menhentam orang tanpa memikir, merancang dan memperbaiki...

Bukan kakitangan yang tidak komited tetapi sebenarnya pengurusan itu sendiri yang lemah dalam merancang dan sering mencari salah orang bawah sekiranya berlaku kekurangan dalam sistem perlaksanaan.



Hipokrit dan pelakon

Hari ini aku ingin menceritakan alkisah, bila pejabat aku 'gempar' bila boss besar aku diserang demam panas dan pengsan di pagi raya haji yang lalu. Bila cerita tu heboh maka 3 buah kenderaan jabatan telah keluar bersama lebih kurang 10 orang kakitangan telah keluar bersama untuk melawat boss besar ni.

EMM.. bukan aku bersikap tak berhati perut tetapi bagi aku.. yang beria nak melawat tu sebenarnya 'hipokrit yang ada udang sebalik batu'.  Apa tidaknya kalau kaitangan yang sama ranking atau kurang rankingnya mengidap penyakit dan ada yang berjuang di hujung nyawa juga tidak pernah dilawati.  Bila boss yang sakit dah kelam kabut nak lawat, kenapa? .... ada sebab kot.

Berubahlah kawan kalaupun korang membantu mereka yang diatas tu setiap hari... mereka takkan membantu korang dalam kesusahan tetapi mereka yang rendah ni akan sentiasa berada di samping korang bila masa sahaja as long as you all sincere...

Budget 2011 dari pandangan mata aku

Nak komen banyak sangatpun kita ni bukan ahli ekonomi yang pandai kira.  Paling besar kita pernah kirapun sampai ke angka puluh ribu sahaja ini budjet nilai sampai juta dan bilion lagi.  Cuma aku terbaca berkaitan kata--kata antara penjawat awam dan kakitangan swasta.  Aku dah bekerja di zaman ekonomi sedangmenaik dan kemudian ekonomi merudum dan kini kembali pulih.

Bagi kakitangan swasta yang takut sangat kakitangan awam naik gaji dan dapat bonus tu aku nak citer sikitlah yer.  Kakitangan awam yang paling rendah jawatanya macam pemandu, tukang kebun, dan banyak lagi gajinya hanya 500.00 sahaja. OT susah nak dapat kalau ada pun ratesnya hanya 1.125 dari gaji pokok sama ke dengan swasta?

Pekerja Swasta sebenarnya dilindungi oleh undang-undang dan socso yang dibayar bersama pekerja dan majikan berlaku kemalangan kamu dapat semuanya, kakitangan awam kalau mati masa kerja .. RM 10 000 sahaja.  Korang tahu ke kalau kami di buang kerja tiada undang-undang yang dapat melindungi kami kecuali mereka yang berduit yang mampu melantik peguam handal?  Pencen tiada beza seperti swasta... kami tiada caruman KWSP,  kakitangan swasta 12 % dibayar oleh majikan korang dapat free 12% + faedah 30 Tahun.

Pernah kakitangan awam menangis merayu kerajaan mengurangkan gaji kakirangan swasta? kenapa perlu berdengki dengan kakitangan awam bila kakitangan awam memohon gaji lebih?  Kakitangan awam mempunyai kelullusan diplpma gaji maksimun hanya 3000 itupun setelah 25 tahun kerja tapi di swasta? 5000 kadang sampai 10000. 

Kalau kerajaan umumkan budjet ini untuk rakyat aku cuma komen terdapat ketidak adilan.... Pemberian sumbangan 500 kepada kakitangan awam nampaknya tidak adil... bagaimana sekiranya hanya seorang sahaja bekerja? dan terdapat kakitangan awam yang lakibini kerja dapat berapa?  dimanaya nilai adil dan untuk rakyat? kakitangan awam bukan rakyat?... yang senang akan terus senang yang susah akan terus susah,,,...

jawapanya senang je... NASIBLAH.....

Apa kena mengenanya penurunan cukai barangan accesori wanita dengan menjana ekonomi..? kalau turun cukaipun apa gunanya? mampuke orang miskin atau rakyat pendapatan rendah menggunakannya.  Bagi peluang pinjaman perumahan 100% tapi gaji tak naik camna nak beli?

Kaki tangan awam perlu berubah....

Datuk Sri PM meminta agar kakitangan awam berubah dari meneruskan mantality lama....

Laporan the star:

PUTRAJAYA: Malaysia’s civil service needs to set a new standard by shifting to a new paradigm reflecting the expectations and demands of the people, Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak said.


“There is a need to achieve a society-centric government,” he said, adding that globalisation had accelerated the development of a modern and progressive society, making government and society inseparable.

He said to achieve this, it was important to equip the public service with a mechanism for measuring human capital and service quality to ensure they were on par with Malaysia’s development and aspirations in the world.  baca lagi

Bagi aku kakitangan awamm sentiasa bersedia untuk berubah tetapi kebanyakan jabatan bila kita ingin berubah tetapi terlalu banyak halangan.  Birokrasi dalaman terlalu banyak dan sukar untuk dipecah.  Sikap mereka yang mempunyai kuasa dan "saya yang menurut perintah" sering membuat kakitangan awam menjadi passive.

Kakitangan awam sering disergah bila cuba memberi pandangan dan ada juga dikalangan yang ingin memberi pendapat akan "diblack list" oleh Jabatan itu sendiri.  Bagi kakitangan awam kami tidak ada tempat untuk mengadu, tidak ada peluang untuk mempertahan diri sekiranya ini berlaku.  Telah lama kita merasainya tetapi tiada sebarang pendekatan untuk berubah dan akhirnya lebih ramai yang mengambil pendirian... buat aje setakat mampu....

Kalau kerajaan ingin berubah.. sistem itu sendiri perlu berubah...  sekiranya ketua menjadi orang yang lebih terbuka maka anak buahnya akan turut sama..  tetapi sekiranya ketua bersikap passif bagaimana kita yang di bawah akan berubah?

Contoh yangpaling baik.. setiapkali ada saranan kerajaan untuk memperbaikiagensi kerajaan Ketua akan mengeluarkan arahan kepada peringkat bawah dan diteruskan sehingga peringkat paling bawah... masalahnya...siapa yang nak mengerakkan perubahan itu? Ini hanya sebagai melepas batuk ditangga! dan melepaskan tanggungjawab kepada orang bawahan! Dibayar berpuluh ribu tapi tak tau bagaimana nak mengurus...baik jadi orang bawah aje..

Tuduhan Rakyat Indonesia

Provokasi awal abad: Membangun panca daya, merebut kembali kemanusiaan

GAMBAR DARI BEUTIFUL NARA

Apalah nak jadi satu lepas satu isu jadi satu isu lagi, isu semakin panas dan boleh menyebabkan huru hara.  Apakah silap kita bila orang luar sering ingin menjadi-jadi mempertikaikan kedualatan Negara kita.  Adakan Negara malaysia telah menjadi lemah dimata antarabangsa? sekiranya ianya benar kenapakah ianya berlaku?  Dulu Malaysia menjadi negara paling dihormati dirantau Asia Tenggara tetapi kenapa sekarang pekara itu tidak lagi  'menjadi'.  Kenapa isu sedemikian kecil menjadibesar?

Yang menghairankan aku, walaupun Indonesia sering menuduh Nagara kita menggangu kedaulatan kita tapi Negara kita tetap menerima dan akan terus menerima kedatangan mereka dengan tangan yang terbuka.  Adakah kita ini satu kesilapan sifat keterbukaan dan sifat baik hati Negara kita terhadap negara jiran kita.  Sayang sangatlah kalau madu yang kita curahkan kepada mereka tetapi racun juga yang mereka hendak pulangkan kepada kita.

Aku cukup sedih kalau di fikirkan sedalamnya bila berlakunya tsunami di Aceh, Malaysia adalah negara pertama yang menghulurkan tenaga dan wang ringgit bagi membantu.  Bukti 'baik hati' kita sekali ditunjukan semasa kejadian kedua di Jawa, rakyat Malaysia lebih tepat Pelajar Malaysia yang  berada di sana dengan segera keluar membantu.  Tapi mereka terpakasa kembali dengan kawalan keselamatan bila diugut dan diancam oleh segelintir rakyat di seberang sana yang takabur, fanatik dan tidak sedar diri.

Tidakkah mereka beribu-ribu rakyat mereka yang menumpang nasib di Negara kita dan tidak seorangpun rakyat Malaysia yang mentempelak mereka dan merusuh kerana mereka.  Bilangannya mereka yang bertindak memboikot serta menghina negara kita amat sedikit jika berbanding bilangan rakyat negara mereka yang sebenarnya tapi persoalanya kenapa kerjaannya tidak 'menjaga' rakyat mereka?  Kalau di pandang dan difikirkan secara pendek aku akan mengatakan pekara ini mungkin disebabkan oleh 'kuasa' yang tertentu yang mungkin ingin melihat pertelingkahan berlaku.

Sebagai Rakyat Malaysia, aku cuma ingin mengigati sahabat serta saudaraku untuk sentiasa bersedia kerana kemungkinan agenda tersebut didalangi kuasa ataumungkin juga kuasa itu juga datang diantara kita yang mempunyai kepentingan peribadi.  Kita tidak perlu menyerang mereka dengan najis, batu atau buluh runcing seperti yang mereka lakukan tetapi kita hanya perlu bersatu dan tunjukan kepada mereka kita tetap kukuh dan bersedia membantu sesama kita dan biarkan mereka di negara mereka yang menggung kerugian.  Bagi saudara kita yang berada di sana menyumbang ekonomi kepada negara mereka berjaga-jaga dan carilah jalan yang lebih baik untuk 'berlari dalam kegelapan'.

Sejarah Berulang Lagi

Opsyen Pertukaran Jabatan

7 tahun yang lalu kakaitangan Jabatan aku di beri opsyen untuk berpindah ke Jabatan baru APMM, sebab merasakan nasib kami tak akan 'membaik' di Jabatan ni 130 orang memohon untuk bertukar... bilangan staff sokongan masa tu antara 200 orang.  Setelah di beri kata dua sebelum taklimat hanya3 orang membulat hati masing-masing dah nekad untuk menukar nasib akhirnya tidak kesampaian juga apabila semua permohonan di batalkan.

Dengan hipokritnya kami yang memohon di Chop sebagai penderhaka oleh 'PEMERINTAH' Jabatan... Hairan tul aku.. kami bukan berhenti beramai-ramai tapi masih berkhidmad dalam kerajaan kenapa kami di cop sedemikian..? kami tidak pernah menderhaka kepada negara sebalik ingin terus berkhidmat dengan kerajaan.  Masa tu pengarah pentadbiran memaklumkan beliau akan cari jalan memperbaiki Jabatan dengan janji BUSUKnya..

Seminggu lepas di Jabatan aku heboh sekali lagi kakitangan Jabatan akan diberi opsyen untuk bertukar servis secara "cader".  Tapi kali ini dibuka untuk gred 26 kebawah... sekali lagi lebih 50 % mahu menerima opsyen tersebut kerana memikirkan peluang dan masa depan yang agak baik.  Tapi hari ini, seluruh Jabatan sekali bergegar apabila desas desus "PEMERINTAH"  akan menggunakan kuasa VITOnya untuk tidak membenarkan kakitangan yang terlibat berpindah.

Kali ini skali lagi di tabur janji untuk merubah keadaan.. tapi sejauh mana benarnya? janji dulu masih belum dikotakan kini janji baru.  Adakah kami boleh percaya lagi.. ?  dalam tulisan aku yang sebelum ini aku tunjukkan bagaimana pandangan pegawai tertinggi terhadap mangsa kemalangan dan kini dia nak buat janji.  Selepas tempoh opsyen tamat.... dia kembali kepada pekara sama.. HIPOKRIT dan hanya mementingkan kedudukan dan periuk nasi mereka.  Masalah dan beban mereka yang dibawah tak payah ambil tahu sebab yang dibawah tu cuma KULI PECACAI SURUHAN yang boleh di kawal dengan KUASA  EXECUTIVE yang mereka ada.

Kaedah pengerusan di Jabatan Krajaan

Korang Nilai sendiri ak dah tak leh kata apa pun... email sebenar tetapi nama terpaksa aku delete.... korang baca lah dari bawah ke atas sebab yang teratas tu yang terakhir.....


.................................................................................................................................

Sent: 17 Julai 2010 16:48

Subject: RE: UUP Terhempas di Kuching 6 Julai 2010
Tuan/puan

Saya telah membaca semua email mengenai perkara ini dan apabila ada pegawai yang menyatakan bahawa tidak akan menjalan tugas pemantauan melalui udara walaupun diarahkan, saya berpendapat ini akan menjejaskan tugas JAS dan memberi pandangan bahawa ini mungkin boleh ditafsirkan sebagai ingkar perintah. Saya juga minta En Ramli menyemak dengan agensi-agensi lain yang juga terlibat dengan penggunaan heli dalam tugas harian dan kaedah yang digunakan. Saya juga cadangkan supaya perkara ini dibincangkan dalam mesyuarat MBJ akan datang.

Oleh itu saya berpendapat kita berhentikan membicara perkara ini melalui email dan membawa perkara ini untuk dibincangkan dalam mesyuarat MBJ akan datang. Sepertimana yang dinyatakan oleh Dato KPAS kita memang memberi kepentingan kepada kebajikan semua anggota ***.

Pihak perkerja boleh medapat pandangan semua dan memberikan cadangan-cadangan bagi menambah baik lagi kaedah yang digunakan sekarang. Pihak pengurusan pula boleh mendapatkan amalan-amalan oleh agensi lain dan juga apa-apa kemudahan yang disediakan oleh kerajaan untuk makluman semua.


Sekian. Terima kasih.

TKP(O)
--------------------------------------------------------------------------------


From: Azmi Khamis


Sent: 16 July 2010 22:49


Subject: RE: UUP Terhempas di Kuching 6 Julai 2010





Tuan,


Terlebih dahulu saya perlu mohon maaf kepada puan Raja Aminah , rasa bersalah pulak bila En Ramli menyoal beliu sedemikian kerana saya yang melampirkan email beliau kepada tuan, saya ingatkan tuan ikhlas untuk mendengar rintihan sekarang seolah beliau menjadi pembawa masalah. Saya tersalah tafsiran, ingatkan keiklasan puan boleh membantu sebaliknya menimbulkan masalah lain. Saya percaya puan akan kecewa jadi dengan hormat saya menyusun 10 jari memohon maaf sekali lagi.



Apa harapan saya mungkin tak penting kerana saya hanya individu tetapi apa yang kakitangan inginkan. (Sebagai wakil MBJ PPK Serawak) saya terpanggil untuk menulis apabila terbaca email diantara tuan dan PPK Roslan. Membaca seakan keadaan makin panas saya ingin menenangkan keadaan dengan mengemukakan cerita dengan kaedah yang berbeza. Kami hanya berniat untuk menyatakan yang bukan sahaja menjadi harapan PPK Roslan, saya malah ramai lagi di **S. Rasanya tidak salah kalau kita meminta sedikit tambahan selain apa yang telah ditetapkan Kerajaan. Jabatan seperti Polis, Askar dan banyak lagi yang mempunyai organisasi yang melihat dan menjaga kebajikan kakitangan melebihi apa yang disediakan oleh Kerajaan.



Kami merasakan perlu ada satu unit/bahagian/organisasi/persatuan yang melihat dan mengurus secara terperinci berkenaan kebajikan pekerja bukan hanya isu insuran tapi lain-lain juga. Seperti bekas kakitangan, balu anak bantuan tambahan sekiranya berlaku sebarang kemalangan. Tak salah kita membuat selangkah maju lebih dari apa disediakan Kerajaan dengan cara itu nama Jabatan juga baik dan kakitangan lebih merasa gembira serta selesa menjalankan tugas.
Tuan, dimana lagi tempat kami nak mengadu atau menyampaikan pandangan kami? Apa juga cadangan dan pandangan kami adalah ikhlas tapi terserah pada tuan untuk menerima atau tidak tiada paksaan. Tidak gunalah kalau kerajaan mengalakan sikap keterbukaan dalam pengurusan untuk memperbaiki servis tapi kita tidak benarn melakukannya. Setakat hari ini walaupun ketidak puasan hati itu ada, tugasan kami tetap kami sempurnakan. Tiada istilah melawan atau engkar perintah. cuma sedikit rayuan, rintihan dan bantuan yang kami pohon jasa baik Jabatan.

Sekali Lagi




Puan Raja tidak patut di persalahkan sedemikian hanya ingin membantu saya Wakil MBJ menjalankan tanggung jawab seballiknya dia dipersalahkan. Dia menyatakan secara pengalaman dan tiada sebarang penyataan kesal kepada sesiapa atau mempersalahkan sesiapa saya rasa tiada sebab beliau disalahkan. Kami tidak mengadu ke pihak ketiga atau akhbar ataupun suhakam atau SUK SS atau menteri yang boleh dianggap sebagai berniat jahat. Hanya di dalam Jabatan sahaja

Kalau berginilah saya rasa tidak perlulah saya mewakili mana-mana peringkat dalam MBJ dan patutlah banyak pekara yang disampaikan oleh kakitangan tidak kesampaian sebab wakil sendiri takut di anggap penentang kalau bersuara bagi rakan-rakan. Mohon maaf sekali lagi kepada semua sekiranya penyampaian saya membawa lebih banyak keburukan dari kebaikan.



Terima kasih.

Azmi Bin Khamis

Think Out Of Box

The issues raise by our PM. Memang benar sekiranya kita inginkan kemajuan dan kerjayaan  yang berterusan kita kenalah sentiasa merubah cara pemikiran dan cara kita menjalankan tugas.  Sekiranya 20 tahun yang lalu kita perlu kan masa bertahun tahun untuk membina 1 km longkang apakah pada masa sekarang kita masih memerlukan masa sepanjang itu?

Kita perlu berubah ... but for us to change almost 'difficult' kalau kita tidak rasional dan tidak kreatif.  Akku pernah menyaran beberapa pekara kepada pihak pengurusan malah ke peringkat tertinggi.  Nak aku tegaskan di sini saranan aku adalah ikhlas dan telus dari pemikiran aku.  Tapi adilkah kalau disebabkan saranan aku itu, aku dilabel sebagai seorang yang nak tunjuk 'teror' (di rankingkan sebagai terorist).  Seruan PM dan kerajaan aku rasakan sebagai satu saranan sahaja tapi sebenarnya tidak membuah apa makna kerana otak kita masih di 'ambang' kemajuan, konsep ketuanan masih kuat tidak seperti di negara maju cadangan dari individu akan di beri perhatian sewajarnya tanpa mengira pangkat atau status.

Tips Untuk Pendatang Baru Sektor Kerajaan

 Selamat datang kepada mereka yang baru memasuki  sektor awam (kerajaan) kalau anda dari swasta ..... jangan harap korang akan mendapat layanan sebagai eksekutif di dalam kerajaan.  Kalau anda 'fresh' hati-hati anda mungkin akan tewas.... Bukan untuk menakutkan anda tetapi ianya akan temuinya sendiri dan bersedialah.  Ada banyak lagi tapi ini adalah antara yang dapat aku catatkan disini.

Istilah yang anda kena biasakan:

Boss - Panggilan kepada ketua anda tak kira apa jua pangkat asal mereka berada di atas jangan lupa guna perkataan tersebut,  bukan untuk bodek tapi dah menjadi tradisi.

Pendapat saya / cadangan saya/ - awas kalau menggunakan perkataan ini kalau boleh jangan memberi idea secara terbuka walau pun idea anda amat baik kerana.... kalau bos terima pun ada orang yang anggap anda nak tunjuk pandai tapi nasib anda  bertambah buruk sekiranya boss anda sendiri beranggapan sedemikian.

Kerja bodoh -  Bersedia untuk menjalankan kerja bodoh yang diluar tugasan sebenar anda (anda akan tahu nanti), Saya yang menurut perintah.

Kerja dan tanggung jawab - Buat kerja lebih baik dari melaksanakan tanggung jawab.

Baik / saya akan buat  - perkataan dah mencukupi setelah diarah tempoh masa .... tak berapa penting dan tak perlu nyatakan bila di arah atau suruh.

Buat dulu baru tanya -  Jangan tanya sebelum buat nanti anda sakit hati tapi buat dulu baru tanya sebab  hati anda memang akan disakiti.

Engkar arahan - Melakukan pekara yang dilarang di dalam GO kalau boss tak lakukan.... terlepas pandang.

Ambil maklum - Kalau boss benda mungkin tidak berjalan... anda, ianya satu arahan.

Kebaikan - "1000 kebaikan lebih kecil dari 1 keburukan"

Pegawai Cemerlang -  Seseorang yang mampu memeberikan komitmen kearah kecemerlangan dan kebaikan kepada Jabatan. bagi boss.... Seorang yang memebri kebaikan kepada 'empunya pejabat'.

Asset Kerajaan - harta benda yang dibeli menggunakan wang kerajaan yang mepunyai nilai... anda hanya liabiliti.

Perasaingan - hanya akan berjaya bila ada seseorang yang jatuh tersungkur.

Kerja berpasukan - Bila sesuatu kejayaan dikecapi atas usaha sama berkumpulan kalau gagal ianya salah .... anda.

Terima kasih - Amat susah dengar  dari mulut boss.. jangan lupa ucapkanya walau pun boss hanya menandatangani surat pengesahan gaji untuk biro angkasa.

Bodoh - Lebih baik kita jadi bodoh atau buat bodoh dari kita diperbodohkan.

Cadangan - Anda pandai anda cadang.... anda buat!  Anda berjaya.... saya dah duga ,  anda gagal ... padan muka

Alasan - Boss lebih suka dengar alasan dari sebab.  (excuses than reasons)

Claim - Satu pembaziran untuk boss ... investment.

Kursus / latihan - Rata-rata membawa maksud 'cuti bergaji'

Pemberontak - Orang yang sering memberi pandangan berbeza dari yang dicadangkan oleh boss

Prestasi - Adalah nombor/ bilangan dan bukan keberkesanan

Pemikiran kreatif - Lu pikiiirrrrlllaaaahhh sendiri.

Jangan Lupa Public Survant maksudnya KULI BOSS  kerana kerajaan di lantik rakyat, boss dilantik kerajaan dan kita bekerja dengan boss dan 'kita bukan rakyat'.  Bila orang mempersoalkan tanggungjawab kita... jawablah saya yang menurut perintah.

Pengurus Data Dalam Kerajaan

Pengurusan data dalam Jabatan Kerajaan Masih teruk. Aku sedar ini sejak aku menghadiri intiview untuk Jawatan yang aku sandang sekarang. Pertama sekali soalan pegawai tang intiview aku tu tanya "pernah mohon kerja dengan Kerajaan?" aku jawab pernah dan dia tanya lagi dapat tak? aku jawab dapat tapi tak mahu masuk sebab aku kena sambung latihan 2 tahun sebelum bekerja. Aku kata lagi mak bapak aku tak mampu lagi dan aku kena membayar hutang pinjaman pendidikan aku. Terus dia kata aku tidak layak untuk memohon jawatan Kerajaan kerana aku pernah tolak tawaran terdahulu.

Dengar je mcm tu aku terus bangun dan nak keluar lalu penemuduga menahan aku dan tanya nak kemana. Dengan marah bengang dan sakit hati aku teruslah sound masa tu aku tak kira dah siapa depan aku

".. Tak ke kerja bodoh memanggil saya interview, En. tahu dr mana saya datang? saya bertolak semalam naik keretapi sampai KL lebih kurang 12 jam. Tak sempat mandi pun terus datang temuduga ni saya habis $30 untuk baju $50 untuk seluar dan tambang saya RM 100. Untuk apa saya datang? untuk mendengar  tuan kata tak layak untuk memohon kerja Kerajaan.

Jangan Guna Pangilan Bos

Baru ini Jabatan aku menghantar arahan kepada setiap Pegawai melarang menggunakan panggilan 'BOSS' berikutan satu artikel dalam akhbar.  Artikel tersebut menyebut panggilan tersebut tidak menunjukkan keikhlasan dan lebih kepada mengutuk atau'perli'.  Pandangan aku tidak sedemikian.  Setiap kali aku memanggil ketua aku dengan istilah tersebut tiada nilai pnghinaan tetapi lebih kepada keterbiasaan dan mengikut keadaan persekitaran.

Selama ini tiada sebarang halangan dari Bos-Bos semasa panggilan tersebut dibuat, dengan itu tiada sebarang bantahan.  Walau bagaimana di dalam istilah Pengurusan moden "BOSS' memang tidak sesuai kerana ia mengambarkan  kuasa mutlak da dalam organisasi tiada sebenarnya tiada kuasa mutlak... Jadi sebenarnya  panggilan yang sesuai adalah Encik sahaja....

Tapi terpulanglah pada individu tersebut..bagi aku, aku tak suka org pang aku bos... tajut-takut aku nanti lupa diri

Isu Subsidi

Last night siaran TV1 aku tonton (lupalak programe apa?) mengupas isu subsidi.  Ahli panel agak kuat semua pakar ekonomi yang berpangkat professor (ada yang berkhidmat di Harvard pun).  Aku hanya tonton separuhje sebab separuh lagi aku habiskan pada bola.  Pada kupasan peringkat awal yang menarik minat aku  berkaitan bankrap dan nilai 70 billion tu..

(Pening gak nak nulis angka Billion ni...) Emm Fisrt diperkatakan amount 70 bullion tu tak tepat.... Aku komen ini bukan berkaitan amount tu, cuma persoalan aku kenapa tak tepat dan apa akan terjadi kalau amaun itu tidak tepat.

This issue is always happen in government,  data tidak lengkap dan tidak tepat.  Dalam kerajaan (jabatan akulah) data kelihatannya menjadi perkara ke2 atau ketiga penting dalam Keberhasilan Jabatan.  Kenapa boleh berlaku sebegini? Bagaimanakah sesuatu organisasi tersebut dapat merancang sesuatu  objektif sekiranya data dan maklumat yang diperolehi atau diproses tidak betul atau tidak tepat.  Dengan ketiadaan data boleh digunapakai hala tuju pasti pasti akan melencong dari landasan yang betul.  Aku pernah maklumkan kepada BOSS aku bila aku lihat data di kumpul kurang memuaskan.. dia hanya jawab buat ajelah nak tukar nanti kerja kita banyak ...tak terbuat....


Aku dilatih dalam bidang 'research' walau sekarang bertugas dalam bidang perundangan tapi aku masih mengguna pakai  intipati dalam pengetahuan aku itu.  Sesuatu kajian hanya akan membuahkan hasil dengan satu perancangan yang menyeluruh dan berperingkat antaranya menetapkankan objektif, menkaji data luaran yang sedia ada, mencari kaedah yang berkesan, melaksana, pengumpulan data dan akhir sekali rumusan. 
Tapi aku percaya dalam bidang pengurusan juga langkahnya hampir sama dan mungkin lebih detail.  Sekiranya kita melompat pastinya akan pincang atau 'terkehel' hasilnya kita pasti'terhencut-hencut'.  ini membuktikan Isu yang aku bangkitkan terdahulu berkaitan DATA.  Bagaimana kesilapan seperti ini boleh berlaku?  Sekiranya ini benar yang pastinya perancangan akan pasti kucar kacir dan tidak tentu arah.

Apa yang nak dikatakan lagi... Kita hanya yang menurut perintah.. nak tegur tak boleh kalau kita rasa tak betul pun buat ajelah akhirnya kita jadi org, yang makan gaji buta.. tapi itu bukan salah kita.. mungkin salah sistem itu sendiri..